指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去 交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化 法律關系 1．勞務輸出單位與勞務輸入單位是勞務派遣關系。 2．勞務輸出單位與勞動者是勞動關系。 3．勞動者與勞務輸入單位是勞務服務關系。 優勢 1.降低用人成本支出 2.人事管理便捷專業 3.減少勞動糾紛 4.解決了用工單位人員的勞動合同問題。 5.繳納社會保險優勢。 6.勞務人員的勞動關系在派遣公司。 7.增強用人單位的用人靈活性和勞動法律保護對其制約的解縛性。
分擔繁瑣